FD担当養成プログラム | 帝京大学高等教育開発センター

FD担当養成プログラムFD

いつでもどこでも学べるe-learningを軸とした研修で、効率的な学習を実現します。
双方向性のある人的サポートや受講者相互の知の創造により、学びの継続と学習効果の実感につながります。

プログラム目的

各大学でFDを担当する教職員等の基礎的な職能（コンピタンス）の育成を支援します

受講対象者

自大学においてFDに関わって2年以内の大学教職員

受講期間

毎年度夏ごろ募集開始〜翌年度夏ごろ修了
※申請により最長2年間受講できます

プログラム概要

STEP1：e-learningによるFDに関する基礎知識の習得（自学自習）

STEP2：集合研修での講義・演習（知識の定着、コミュニケーションスキル等の獲得）

STEP3：プロフェッショナル・ポートフォリオによる修了認定

研修成果の評価

・プロフェッショナル・ポートフォリオ

・所属大学へのFD活動への貢献

・メンターや講師との面談

①自学自習（e-learning）による知識の習得

②集合研修での知識の定着とスキルの向上

③メンターなどの人的サポートによる学習支援

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プロフェッショナル・ポートフォリオによる修了認定※本拠点では、プロフェッショナル・ポートフォリオを、
「受講者がFDに対する信念や理解、目的、実際のFD活動等について、
証拠資料に基づいた省察を通して記述することにより、そのパフォーマンスの向上と改善を目指すもの」と捉えています。

受講申し込み：８〜９月募集開始

● 機関単位（所属長名での申し込み受付）
● 「自己診断シート」による受講者の受講前の知識・スキル、経験等の確認
受講認定・開始：10月～（最長２年間）

● e-learningによる基礎知識の習得
● 科目例：①FDの歴史と実践、②授業コンサルティング、③FD活動の企画・運営、④FD活動の評価、⑤プロフェッショナル・ポートフォリオ
集合研修：11月以降

● ２日間のワークショップ
● FD活動の企画・運営、評価、コンサルテーション技術などについて実践的に学習
プロフェッショナル・ポートフォリオの作成・提出

● 個別スケジュールに沿って受講期間中に作成
● メンタリングや受講者相互による情報交換などの実施
● メンター・講師による評価・修了認定と認定証の授与

その他、新任教員研修等、FD担当者育成プログラムに加え、学内で実施する新任教員研修、各種シンポジウムやフォーラムなども公開しています。

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